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√逢會(huì)必形成決策（除交流、分享會(huì)外），該拍板時(shí)有人拍板。若無(wú)人拍板，職級(jí)最高的人拍
√高效交圈，決策者或責(zé)任人在廣泛聽取大家意見基礎(chǔ)上，獨(dú)立做出決定
√簡(jiǎn)單直接，不懂就問，有意見就說(shuō)，敢于質(zhì)疑，敢于PK
√決策前善思，多問客戶，少找領(lǐng)導(dǎo)
√鼓勵(lì)“小白”與業(yè)務(wù)“黑帶”同臺(tái)共謀，“小白”先講
√勇于“把自己做沒”，獲取新機(jī)會(huì)
√要結(jié)果的同時(shí)更要給支持和方法
√少說(shuō)“這樣做不行”，多說(shuō)“怎么做才行”
√內(nèi)部員工之間，能不叫“總”就不叫“總”（可以直呼其名或其自己愿被稱呼的稱謂）
√領(lǐng)導(dǎo)多同理傾聽，員工多換位思考
√合理授權(quán)，讓指標(biāo)承擔(dān)者做決策
√多給員工點(diǎn)贊，公開表?yè)P(yáng)，私下批評(píng)
√日常工作便餐時(shí)提倡AA制（即使有上下級(jí)在一起），非工作便餐時(shí)級(jí)別最高的人付錢
√即使司齡再長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)再多也不隨意以“老電銀”自居

×以“公司要求、領(lǐng)導(dǎo)定了、以前這么干、這是職能底線”為托辭不作為

×顧前不顧后，解決自己?jiǎn)栴}的同時(shí)給別人留坑，未把工作下游當(dāng)客戶

×一切形式的官僚主義（如：劃地盤、拉山頭、刷存在感、濫用權(quán)力、強(qiáng)迫喝酒）

×總是“一針見血”的指出別人的問題，對(duì)自己的問題避而不談

×以領(lǐng)導(dǎo)喜好為自己喜好，一味揣摩迎合，不敢提不同意見

×以跟自己的親疏遠(yuǎn)近、而不是能力結(jié)果評(píng)判他人

×遇事甩鍋，逃避責(zé)任，互相推諉

×事事喊口號(hào)，凡事上綱上線貼標(biāo)簽

×前呼后擁、擺領(lǐng)導(dǎo)架子（如：經(jīng)常讓下屬訂外賣、取快遞等）

×迎來(lái)送往、接風(fēng)洗塵

×低效率加班，領(lǐng)導(dǎo)不下班，下屬就不敢下班；把不休年假當(dāng)做操心、敬業(yè)的標(biāo)志； “苦勞”當(dāng)“功勞”

×簡(jiǎn)單粗暴（簡(jiǎn)單直接不等于簡(jiǎn)單粗暴）

×領(lǐng)導(dǎo)一言堂

×給任何領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置專職的秘書、助理（電銀也沒有秘書、助理這兩個(gè)職位名稱）

×領(lǐng)導(dǎo)的辦公室大于20平米，而且是樓層里光線最好的位置

×下級(jí)給上級(jí)拎包、開車門、扶電梯、點(diǎn)頭哈腰、送禮、請(qǐng)吃飯

×領(lǐng)導(dǎo)每次出現(xiàn)都帶個(gè)“打下手的”，自己只負(fù)責(zé)“宏觀地說(shuō)”，別人負(fù)責(zé)“具體地干”

×內(nèi)部開會(huì)、聚餐時(shí)，按職務(wù)高低排座次

×領(lǐng)導(dǎo)帶著一種“恩賜”的心態(tài)批準(zhǔn)員工休假，或者百般“刁難”

×老婆在產(chǎn)房，自己還在工作崗位上